Aides à l'apprentissage - Nouvelles modalités

Embauche d'apprentis - aides 2025

Le Gouvernement a promulgué le décret du 22 février 2025 officialisant les nouveaux montants de l'aide pour les employeurs du secteur privé embauchant des apprentis en 2025 (contrats conclus entre le 24 février et le 31 décembre 2025).

Quel que soit le niveau du diplôme préparé, cette aide à l’embauche d’un-e apprenti-e, au titre des 12 premiers mois du contrat, sera d’un montant de :

•  5 000 € pour les entreprises de moins de 250 salariés, 
•  2 000 € pour les entreprises de 250 salariés et plus, sous certaines conditions,
•  6 000 € pour le recrutement d’un-e apprenti-e en situation de handicap BOETH (titulaires de la RQTH notamment), cumulable avec les autres aides spécifiques (Agefiph...), indépendamment de l'effectif salarié.

Pour en bénéficier :

•  L'employeur ne doit pas avoir bénéficié d'une aide à l'embauche d'apprentis au titre d'un contrat d'apprentissage précédemment conclu avec le même apprenti pour la même certification professionnelle ;

•  Les entreprises de 250 salariés et plus restent soumises aux mêmes conditions que précédemment s’agissant notamment de la proportion de contrats d’alternance dans leur effectif total.

À savoir

Pour percevoir cette aide, vous devrez déclarer l'embauche de votre apprenti à l’Opérateur de Compétences (OPCO) désigné selon votre domaine ou secteur d’activité. Autre option pour effectuer cette déclaration : si vous recrutez un étudiant de l'UPPA, vous pourrez nous mandater pour déposer le contrat auprès de l'OPCO.

Une fois l'enregistrement du contrat et l'envoi de la DSN mensuelle faits, vous devrez signaler la présence ou non du salarié concerné sur la plateforme SYLAé.

L'aide sera versée automatiquement par l'Agence de services et de paiement (ASP) tous les mois pendant la première année du contrat d'apprentissage, avant le paiement du salaire. Votre avis de paiement sera consultable sur la plateforme SYLAé.

Choisir un-e apprenti-e de l'UPPA

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