Contact
Direction FTLV (Formation continue et Apprentissage)
- En situation de handicap ? Contactez :
fp.handi @ univ-pau.fr
Ouvert au public
De 9h00 à 12h30 et de 13h30 à 17h00
Localisation
Bâtiment A - Collège STEE
1 avenue de l'université
BP 1155 - 64012 PAU CEDEX
Antenne Côte Basque
RDC Bâtiment Porche
Collège 2EI - Études Européennes et internationales
8 Allée des Platanes - 64100 BAYONNE
L'UPPA est engagée dans une politique handi-accueillante, faisant l'objet d'une reconnaissance pour le campus de Pau.
Des difficultés, une réclamation ?
Merci de consulter la foire aux questions avant toute demande d’informations. Pour nous contacter concernant vos réclamations et difficultés, merci de compléter ce formulaire en ligne.
Important :
Pour tout signalement de faits de nature à engager la responsabilité individuelle au plan pénal ou disciplinaire, merci de suivre la procédure en vigueur ou de vous rapprocher de la DEVE.
Embauche d'apprentis - aides 2025
Le Gouvernement a promulgué le décret du 22 février 2025 officialisant les nouveaux montants de l'aide pour les employeurs du secteur privé embauchant des apprentis en 2025 (contrats conclus entre le 24 février et le 31 décembre 2025).
Quel que soit le niveau du diplôme préparé, cette aide à l’embauche d’un-e apprenti-e, au titre des 12 premiers mois du contrat, sera d’un montant de :
- 5 000 € pour les entreprises de moins de 250 salariés,
- 2 000 € pour les entreprises de 250 salariés et plus, sous certaines conditions,
- 6 000 € pour le recrutement d’un-e apprenti-e en situation de handicap BOETH (titulaires de la RQTH notamment), cumulable avec les autres aides spécifiques (Agefiph...), indépendamment de l'effectif salarié.
Pour en bénéficier :
- L'employeur ne doit pas avoir bénéficié d'une aide à l'embauche d'apprentis au titre d'un contrat d'apprentissage précédemment conclu avec le même apprenti pour la même certification professionnelle ;
- Les entreprises de 250 salariés et plus restent soumises aux mêmes conditions que précédemment s’agissant notamment de la proportion de contrats d’alternance dans leur effectif total.
À savoir
Pour percevoir cette aide, vous devrez déclarer l'embauche de votre apprenti à l’Opérateur de Compétences (OPCO) désigné selon votre domaine ou secteur d’activité. Autre option pour effectuer cette déclaration : si vous recrutez un étudiant de l'UPPA, vous pourrez nous mandater pour déposer le contrat auprès de l'OPCO.
Une fois l'enregistrement du contrat et l'envoi de la DSN mensuelle faits, vous devrez signaler la présence ou non du salarié concerné sur la plateforme SYLAé.
L'aide sera versée automatiquement par l'Agence de services et de paiement (ASP) tous les mois pendant la première année du contrat d'apprentissage, avant le paiement du salaire. Votre avis de paiement sera consultable sur la plateforme SYLAé.
A noter, la majoration de l’aide au recrutement d’apprentis travailleurs handicapés (BOETH) n’est valable que pour les contrats initiaux et n’est pas accordée en cas d’avenant signalant l’obtention de la RQTH (ou équivalence) en cours de contrat.
Pour en savoir plus sur les modalités pour percevoir les aides : consulter le Guide pratique à destination des employeurs et des organismes de formation Aides aux contrats en alternance du Ministère du Travail, de la Santé, des Solidarités et des Familles (mise à jour de mars 2025)
Choisir un-e apprenti-e de l'UPPA
Avec l'UPPA, vous misez sur des formations universitaires et professionnelles de haut niveau, dispensées par des enseignants-chercheurs, au sein d'une université reconnue par l’État par l'attribution du label national d'excellence I-SITE.
Plus de 80 parcours diplômants de niveau bac (DAEU-A), bac + 3 (BUT, licence, licence professionnelle) et bac + 5 (master, école d'ingénieurs) sont ouverts à l'alternance !
Faites-nous part de votre projet de recrutement
@ Contactez-nous pour toute question : alternance@univ-pau.fr
