Embauche d'apprentis - aides 2026
L’aide destinée aux employeurs du secteur privé embauchant des apprentis est reconduite pour 2026 par le décret n° 2026-168 du 6 mars 2026. Les dispositions de ce décret s’appliquent aux contrats conclus entre le 8 mars 2026 et le 31 décembre 2026, et qui débuteront avant le 1er janvier 2027.
Le montant de l’aide varie en fonction de la taille de l’entreprise. Cette aide à l’embauche d’un-e apprenti-e, pour un contrat d'une durée de 12 mois ou plus, sera d’un montant de :
- 2 000 € pour les entreprises de moins de 250 salariés,
- 750 € pour les entreprises de 250 salariés et plus, sous certaines conditions,
- 6 000 € pour le recrutement d’un-e apprenti-e en situation de handicap BOETH (titulaires de la RQTH notamment), cumulable avec les autres aides spécifiques (Agefiph...), indépendamment de l'effectif salarié.
Pour les contrats inférieurs à un an, ou en cas de rupture anticipée, le montant de l'aide pour le 1er mois et le dernier mois du contrat est calculé au prorata temporis du nombre de jours couverts par ce contrat pour les mois considérés (cf. article D6243-2 du Code du travail).
Pour en bénéficier :
- L'employeur ne doit pas avoir bénéficié d'une aide à l'embauche d'apprentis au titre d'un contrat d'apprentissage précédemment conclu avec le même apprenti pour la même certification professionnelle ;
- Les entreprises de 250 salariés et plus restent soumises aux mêmes conditions que précédemment : elles s’engagent à atteindre un certain seuil de contrats d’alternance ou de contrats favorisant l’insertion professionnelle dans leur effectif au 31 décembre 2027 (voir le décret du 6 mars 2026 pour plus d’informations).
À savoir
Pour percevoir cette aide, vous devrez déclarer l'embauche de votre apprenti à l’Opérateur de Compétences (OPCO) désigné selon votre domaine ou secteur d’activité, dans les 6 mois qui suivent la date de conclusion du contrat. Autre option pour effectuer cette déclaration : si vous recrutez un étudiant de l'UPPA, vous pourrez nous mandater pour déposer le contrat auprès de l'OPCO.
Une fois l'enregistrement du contrat et l'envoi de la DSN mensuelle faits, vous devrez signaler la présence ou non du salarié concerné sur la plateforme SYLAé.
L'aide sera versée automatiquement par l'Agence de services et de paiement (ASP) tous les mois pendant la première année du contrat d'apprentissage, avant le paiement du salaire. Votre avis de paiement sera consultable sur la plateforme SYLAé.
A noter, la majoration de l’aide au recrutement d’apprentis travailleurs handicapés (BOETH) n’est valable que pour les contrats initiaux et n’est pas accordée en cas d’avenant signalant l’obtention de la RQTH (ou équivalence) en cours de contrat.
Pour en savoir plus sur les modalités pour percevoir les aides :
Télécharger le Guide pratique à destination des employeurs et des organismes de formation - Aides aux contrats en alternance du Ministère du Travail, de la Santé, des Solidarités et des Familles (mise à jour de mars 2026)
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