Promouvoir la qualité au travail

Contact

Direction FTLV (Formation continue et Apprentissage)

  • formationscourtes@univ-pau.fr (formationcourtes @ univ-pau.fr)
  • Tél : 05 59 40 78 88
  • En situation de handicap ?
    Contacter : fp.handi @ univ-pau.fr

Ouvert au public

De 9h à 12h30 et de 13h30 à 17h

Localisation

Bâtiment A - Collège STEE
1 avenue de l'université
BP 1155 - 64012 PAU CEDEX

 

  

Des difficultés, une réclamation ?

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Important :

Pour tout signalement de faits de nature à engager la responsabilité individuelle au plan pénal ou disciplinaire, merci de suivre la procédure en vigueur ou de vous rapprocher de la DEVE.

Promouvoir la qualité au travail

Par formationscourtes @ univ-pau.fr

Enjeux

La QVT pourrait apparaître comme une mode, un fourre-tout qui a réponse à tout. Elle est en fait une évaluation des pratiques et organisation du travail.
Le management est interrogé sur ses modalités d’exercice (risques psycho-sociaux) et donc le sens du travail et une communication à élaborer.

Objectifs de formation

  • Définir les risques psycho-sociaux, la QVT, les dérives institutionnelles
  • Concevoir la QVT comme une réponse aux souffrances professionnelles
  • Appréhender les conditions de la mise en œuvre de la QVT

Bénéficiaires

Responsables RH, membres des instances représentatives, responsables qualité, cadres du sanitaire, du social et du médico-social.

Programme

Contenus de formation

  • Évolution du concept de travail.
  • Ce que la QVT n’est pas.
  • Les conditions organisationnelles, managériales et ressources humaines de la mise en œuvre de la QVT.
  • Le suivi des actions, la veille institutionnelle.

Organisation

  • Dossier support de la thématique.
  • Groupe de travail, échange sur la réalité de leur pratique professionnelle après chaque apport magistral.
  • Evaluation : QCM.